Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, im Idealfall in der IT-Branche Fundierte Kenntnisse des modernen Personalmanagements sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung mit schnellem Unternehmenswachstum und dynamischen Prozessen Erste Erfahrungen in der disziplinarischen Führung sind wünschenswert Professionelles Auftreten, hohe kommunikative Kompetenz und IT-Affinität Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke Strukturierte und ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche und akkurate Arbeitsweise



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