Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Langjährige fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams Projekterfahrung sowie fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kundenorientierung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz Ergebnisorientierung und Problemlösungsfähigkeit



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