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Trainer (m/w) Führungskräfteentwicklung und Change Management




 Wir wachsen weiter! Weil wir gemeinsam mit unseren Kunden pragmatisch Strategien umsetzen, haben wir seit 1982 einen guten Namen in der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung. Für uns ist Innovation ein Treiber unseres Erfolges. Sie erhalten bei uns die Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie in einem Großunternehmen kaum finden. Zur Erweiterung unseres Teams in Stuttgart (KKAG) suchen wir zum 01.04.2016 einen engagierten, festangestellten Trainer (m/w) Führungskräfteentwicklung und Change Management in Vollzeit Nach Ihrem Studium oder alternativ 10 Jahren Berufserfahrung idealerweise mit Führungs­ver­ant­wor­tung, haben Sie mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Training von Führungskräften und Mitarbeitern gesammelt und besitzen fundierte Erfahrung in der Workshop-Moderation. Sie schätzen ein leistungsorientiertes und dynamisches Umfeld, arbeiten sehr selbstständig, mögen die Abwechslung zwischen konzeptioneller Arbeit und Ihrer Trainertätigkeit und reisen gern – als Trainer (m/w) bei uns sind Sie mind. 60% Ihrer Arbeitszeit deutschland- und weltweit unterwegs. Durch Ihre Persönlichkeit, Ihre Ausstrahlung, Ihre gepflegte Erscheinung und Ihr sicheres Auftreten sind Sie auch bei oberen Führungskräften akzeptierter Gesprächs- und Trainingspartner. Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit liegen in der Durchführung verschiedener nationaler und internationaler PE/OE-Projekte. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei: Konzeption von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Potenzialträger Durchführung von nationalen und internationalen Trainings mit Führungskräften verschiedener Ebenen Konzeption und Begleitung von Teamentwicklungsmaßnahmen Coaching von Führungskräften Konzeption und Moderation von Workshops Zusammenarbeit mit PE-Managern Aufgrund unserer weltweiten Projekte ist das trainingssichere Beherrschen der deutschen und englischen Sprache zwingende Voraussetzung. Weitere Sprachen sind wünschenswert. Sie sollten unbedingt Freude am Reisen haben, da die meisten Maßnahmen bei unseren Kunden vor Ort stattfinden – nicht nur deutschlandweit, sondern in der ganzen Welt. Am besten passen Sie in unser Team, wenn Sie „Ausstrahlung“ haben, sich schnell auf neue Situationen einstellen können, überdurchschnittlich engagiert, flexibel, lernbereit und humorvoll sind. Neue Aufgaben und Verantwortungen betrachten Sie dabei als Chance und Herausforderung und gehen diese selbst­stän­dig an. Damit Sie mit uns an diesen Aufgaben wachsen können, investieren wir selbstverständlich in Ihre Weiterentwicklung. Wenn diese Aufgaben Sie neugierig gemacht haben, sind wir nun gespannt auf Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben und CV). Bitte senden Sie diese mit Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem Foto, dem frühestmöglichen Eintrittsdatum und der Angabe der Referenz 2016-01YF bitte ausschließlich per E-Mail an Frau Kerstin Frings, bewerbung@ci-l.com Bitte sehen Sie von telefonischen Nachfragen ab. Weitere Informationen zu der angebotenen Stelle sowie zu unserem Auswahlverfahren finden Sie auf unserer Website: www.kkag.com Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen! Andernach | Aschaffenburg | Berlin | Hamburg | München | Stuttgart | Mittersill / Österreich | Dublin / Irland Kommunikations-Kolleg AG Change International Ltd. Karlstraße 19 80333 München



Die Stellenanzeige Trainer (m/w) Führungskräfteentwicklung und Change Management von Kommunikations-Kolleg AG wurde zuletzt aktualisiert am 25.03.2016.



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