Trainer (m/w) Führungskräfteentwicklung und Change Management Kommunikations-Kolleg AG Stuttgart Konzeption von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Potenzialträger; Durchführung von nationalen und internationalen Trainings mit Führungskräften verschiedener Ebenen; Konzeption und Begleitung von Teamentwicklungsmaßnahmen;... wir wachsen weiter weil wir gemeinsam mit unseren kunden pragmatisch strategien umsetzen haben wir seit 1982 einen guten namen in der internationalen personal- und organisationsentwicklung für uns ist innovation ein treiber unseres erfolges sie erhalten bei uns die verantwortung und entwicklungsmöglichkeiten die sie in einem großunternehmen kaum finden zur erweiterung unseres teams in stuttgart (kkag) suchen wir zum 01042016 einen engagierten festangestellten trainer (m/w) führungskräfteentwicklung und change management in vollzeit nach ihrem studium oder alternativ 10 jahren berufserfahrung idealerweise mit führungs­ver­ant­wor­tung haben sie mindestens 3 bis 5 jahre erfahrung im training von führungskräften und mitarbeitern gesammelt und besitzen fundierte erfahrung in der workshop-moderation sie schätzen ein leistungsorientiertes und dynamisches umfeld arbeiten sehr selbstständig mögen die abwechslung zwischen konzeptioneller arbeit und ihrer trainertätigkeit und reisen gern - als trainer (m/w) bei uns sind sie mind 60% ihrer arbeitszeit deutschland- und weltweit unterwegs durch ihre persönlichkeit ihre ausstrahlung ihre gepflegte erscheinung und ihr sicheres auftreten sind sie auch bei oberen führungskräften akzeptierter gesprächs- und trainingspartner die schwerpunkte ihrer tätigkeit liegen in der durchführung verschiedener nationaler und internationaler pe/oe-projekte ihr aufgabengebiet umfasst dabei: konzeption von entwicklungsprogrammen für führungskräfte und potenzialträger durchführung von nationalen und internationalen trainings mit führungskräften verschiedener ebenen konzeption und begleitung von teamentwicklungsmaßnahmen coaching von führungskräften konzeption und moderation von workshops zusammenarbeit mit pe-managern aufgrund unserer weltweiten projekte ist das trainingssichere beherrschen der deutschen und englischen sprache zwingende voraussetzung weitere sprachen sind wünschenswert sie sollten unbedingt freude am reisen haben da die meisten maßnahmen bei unseren kunden vor ort stattfinden - nicht nur deutschlandweit sondern in der ganzen welt am besten passen sie in unser team wenn sie "ausstrahlung" haben sich schnell auf neue situationen einstellen können überdurchschnittlich engagiert flexibel lernbereit und humorvoll sind neue aufgaben und verantwortungen betrachten sie dabei als chance und herausforderung und gehen diese selbst­stän­dig an damit sie mit uns an diesen aufgaben wachsen können investieren wir selbstverständlich in ihre weiterentwicklung wenn diese aufgaben sie neugierig gemacht haben sind wir nun gespannt auf ihre aussagefähige bewerbung ( anschreiben und cv ) bitte senden sie diese mit ihrer gehaltsvorstellung ihrem foto dem frühestmöglichen eintrittsdatum und der angabe der referenz 2016-01saz bitte ausschließlich per e-mail an frau kerstin frings bewerbung@ci-lcom bitte sehen sie von telefonischen nachfragen ab weitere informationen zu der angebotenen stelle sowie zu unserem auswahlverfahren finden sie auf unserer website: wwwkkagcom wir freuen uns darauf sie bald kennenzulernen andernach | aschaffenburg | berlin | hamburg | münchen | stuttgart | mittersill / österreich | dublin / irland Leadership Development Consultant Projektleiter Projektmanager Personalwesen Coach Personalreferent Personalleiter Personaler Berater Human Resources Personalentwicklung HR HRD Trainer (m/w) Führungskräfteentwicklung und Change Management Konzeption von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Potenzialträger Durchführung von nationalen und internationalen Trainings mit Führungskräften verschiedener Ebenen Konzeption und Begleitung von Teamentwicklungsmaßnahmen Stuttgart Leadership Development Consultant Projektleiter Projektmanager Personalwesen Coach Personalreferent Personalleiter Personaler Berater Human Resources Personalentwicklung HR HRD



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