Position Job-Umgebung Über uns Unsere Werte Anwendungen | Informations- und Prozesstechnik | SWM Services GmbH Ihre Aufgaben: Produktmanagement der Systemlandschaft des Maßnahmen- und Projektsystems Operative und technische Verantwortung für die definierten Services zum Maßnahmen- und Projektsystem Fachliche und technologische Beratung interner Kunden Konzeption, Integration, Weiterentwicklung und Betrieb komplexer Softwarelösungen Durchführung der IT-Servicemanagement-Prozesse (ITIL) und Monitoring der Service Level für die betreuten Services Fachliche Führung eines Teams interner Serviceexperten Steuerung externer Lieferanten, Auftragsüberwachung und Qualitätskontrolle Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung (auch VWA) in (Wirtschafts-)Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung sowie zusätzlich zwei nicht-akademische Zusatzqualifikationen Sehr gute Kenntnisse in IT-Servicemanagement (ITIL) und Betrieb Gute Kenntnisse in Software Engineering und Requirements Engineering Gute Kenntnisse in Java (Java EE, Spring), Datenbankprogrammierung und Schnittstellentechnologien (REST) Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft (insbesondere Produktkostenplanung und Kostencontrolling) Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklerteams Bereitschaft zur Weiterbildung und eigenständigen Einarbeitung in neue Themen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Strategisches sowie kundenorientiertes Denken und Handeln Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen (bevorzugt per E-Mail, 1 pdf) und der Referenznummer YF-3116 unter: Bewerbungen_VT@swm.de. Elisabeth Born Rekrutierung Kontakt: 089 2361-3038 E-Mail: Bewerbungen_VT@swm.de www.swm.de/karriere Jetzt bewerben Zusätzliche Information zur Position Die Informations- und Prozesstechnik ist innerhalb des SWM Konzerns der zentrale Dienstleister für IT-Anwen­dungen, Telekommunikation und für die Prozesstechnik der Energieerzeugung und -verteilung. Die Einheit Anwen­dungen Konzerndienstleistungen und Personal ist verantwortlich für die softwaretechnische Unter­stützung betriebs- und personalwirtschaftlicher Prozesse, z. B. in den Bereichen Finanzwesen, Controlling, Logistik und Personalwesen sowie für die Unterstützung der Projektmanagementprozesse. Sie unterstützt die Fachbereiche bei der Auswahl und Nutzung von IT-Lösungen beratend. Die Stadtwerke München im Profil. Die Stadtwerke München (SWM) sind eines der größten kommunalen Energieunternehmen Deutschlands. Wir versorgen München und die Region mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Als Eigentum der bayerischen Landeshauptstadt gehören wir zu 100% den Münchner Bürgerinnen und Bürgern. Seit Jahrzehnten stehen wir für die sichere und ressourcenschonende Versorgung Münchens mit Energie und quellfrischem Trinkwasser aus dem bayerischen Voralpenland. Mit unseren 18 Hallen- und Freibädern sind wir stolz auf unser modernes Bäderangebot. Die Zusammenarbeit mit der Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG), einer Tochter der SWM, garantiert zuverlässig Mobilität in einem der bestausgebautesten Nahverkehrsnetze Europas. Wir entwickeln heute schon die Energiekonzepte für morgen. Mit unseren On- und Offshore Windparks, der Beteiligung am Solarthermie-Kraftwerk Andasol 3 oder an der Bayerngas Norge kommen wir dem Ziel, unabhängiger von internationalen Öl- und Gasunternehmen zu werden, immer näher. Lokal engagieren wir uns für zukunftsweisende Infrastrukturmaßnahmen wie den Fernwärme- und den Glasfasernetzausbau und tragen so einen großen Teil zur Wirtschaftskraft und Lebensqualität bei: Mit rund 9.700 Mitarbeitern/-innen und einem Umsatz 2014 von ca. 6,1 Mrd. Euro sind die SWM einer der größten Arbeitgeber Münchens. Weitere Informationen über die Stadtwerke München finden Sie unter www.swm.de. Was wirklich zählt, ist Authentizität Mitarbeiter und Führungskräfte aus allen Bereichen der SWM haben in einem gemeinschaftlichen Prozess unsere Arbeitgebermarkenwerte definiert. Sie sind nicht nur die Basis für personalstrategische Entscheidungen, sondern beschreiben das Miteinander bei den SWM und unsere Perspektiven. Denn die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist davon abhängig, wie zielorientiert, verantwortungsbewusst und flexibel seine Mitarbeiter sind. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiter zu fördern, zu unterstützen und für ein angenehmes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu sorgen – auf der Grundlage unserer Arbeitgebermarkenwerte. Partnerschaftlichkeit Fairer Umgang miteinander, gegenseitiges Vertrauen und Verständnis für die Perspektive des anderen – dies ist unser Credo. Und deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter von der Altersvorsorge bis hin zur Wohnungssuche. Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben so viel Freiraum wie möglich. Vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert jeder ganz individuell und eigenverantwortlich: Hier gibt es alles zu Themen wie Ernährung, Bewegung und Beratung in schwierigen Lebenssituationen – unser Beitrag zu körperlichem, seelischem und geistigem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. So entsteht ein Gleichgewicht von Geben und Nehmen: eine Partnerschaft. Bildung und Entwicklung Arbeitnehmern geht es längst nicht mehr nur um einen Job, sondern um eine Aufgabe mit Perspektive, um Entwicklungsmöglichkeiten – und das in einem Unternehmen, welches den Menschen wertschätzt, ihn fördert und fordert. Die SWM benötigt Persönlichkeiten, die mit ihren fachlichen und menschlichen Qualitäten dazu beitragen, ihre Marktposition zu festigen und auszubauen. Unsere gemeinsame Zukunft sichern wir mit Bildung – ob berufliche Ausbildung oder betriebliche Weiterbildung, wir unterstützen Sie in vielen Bereichen. Nachhaltigkeit Unsere Unternehmens- und Personalstrategie basiert auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit. Nur mit Spitzenleistungen verantwortungsvoller Menschen werden wir auch kommenden Generationen Entwicklungsmöglichkeiten sichern. Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, soziale Verantwortung und der Schutz natürlicher Lebensgrundlagen gehören zusammen – dies ist unsere Definition von Nachhaltigkeit. Leistung für Lebensqualität Die SWM gehören zur bayerischen Landeshauptstadt wie die Isar, die Frauenkirche und die Wiesn … Unser Herz schlägt für München und seine Menschen. Deshalb wissen wir genau, was die Stadt braucht, um lebenswert und liebenswert zu sein. Als gesund gewachsenes Unternehmen haben wir uns zum größten kommunalen Energieunternehmen Deutschlands und zu einem der modernsten Infrastrukturunternehmen Europas entwickelt. Mit dem besten Trinkwasser Europas, Hallen- und Freibädern, der Versorgung mit Gas und Fernwärme sowie einem hervorragend funktionierenden Personennahverkehr bieten wir mit unserer Leistung eine hohe Lebensqualität für München. Mehr über unsere Werte erfahren Sie hier in unserer Broschüre und auf unserer Homepage. 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Die Stellenanzeige IT Service-Manager (m/w) von Stadtwerke München GmbH wurde zuletzt aktualisiert am 18.02.2016.



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