Erfolgreich abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik / Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie IT-basierten HR-Lösungen Erfahrungen im Umgang mit SAP, speziell der SuccessFactors Suite, bevorzugt in den Bereichen Employee Central (EC), Compensation & Benefits, Talent Management und/oder Recruiting Ausgeprägte analytische Kenntnisse und Abstraktionsfähigkeit für die Analyse bestehender Prozesse, Architekturen und Softwarelösungen Hervorragende Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Analyse und Konzeption von Prozessen Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sehr gute Kommunikations-/Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen Fähigkeit zur Planung, Strukturierung und Darstellung von komplexen Arbeitsabläufen Schnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Uneingeschränkte Reisemobilität



Die Stellenanzeige IT-Berater (m/w) HR Solutions von Lufthansa Industry Solutions AS GmbH wurde zuletzt aktualisiert am 27.01.2016.



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