Hochschulabschluss im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung 3-5 Jahre fachliche und disziplinarische Führungserfahrung, ggf. auch in verteilten Teams und innerhalb einer internationalen Matrix-Organisation 3-5 Jahre Erfahrungen in der Bewertung und Erstellung von komplexen IT-Angeboten (Schwerpunkt SAP) an der Schnittstelle zwischen IT-Architektur und kaufmännischer Abbildung Nachweisbare Erfolge im technischem Solution Design/Solution Engineering sowie in der Erstellung von Outsourcing-Angeboten Vertieftes SAP-Spezialwissen (SAP Migrationen, NetWeaver, HANA, SAP Solution Manager, Sybase ASE etc.) Gute Fachkenntnisse im Bereich Application Operations (Datenbanken, Middleware, Jobsteuerung etc.) Umfassende kaufmännische Kenntnisse im Umfeld von Herstellkostenkalkulationen Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Bewertung von technischen, prozessualen und finanziellen Risiken Nachweisbares detailliertes Wissen der gängigen IT-Architekturansätze, des Delivery-Portfolios und der Delivery-Prozesse der T-Systems Hervorragende konzeptionelle und methodische Kompetenzen Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie überzeugendes Auftreten und hervorragende Präsentationsfähigkeiten, auch auf Top Management Ebene Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge kurzfristig für das Management aufzubereiten und zu präsentieren Hohe Flexibilität und Fähigkeit, sich einerseits rasch in neue Sachverhalte fundiert einzuarbeiten und andererseits belastbare Ergebnisse auch unter hohem Termindruck pünktlich abzuliefern Ausgezeichnete soziale Kompetenz, um Probleme und Eskalationsfälle zu lösen Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft, national und international



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