(Senior) Consultant für den Bereich HR Management (m/w) Haufe Akademie GmbH & Co. KG Neu-Isenburg, Frankfurt am Main Weiterentwicklung des Leistungs- und Beratungsportfolio im Competence-Center HR-Management; Kundengewinnung für Beratungs- und Entwicklungs­projekte im Competence-Center HR-Management im Bereich Neukunden wie aus unseren über 1.000 Bestandskunden;... (senior) consultant für den bereich hr management (m/w) die entwickelt seit fast 40 jahren qualifizierungslösungen für menschen und unternehmen sämtliche dax-30-unternehmen sowie der deutsche mittelstand vertrauen unseren leistungen und services mit rund 90000 teilnehmern jährlich rund 820 unterschiedlichen qualifizierungsthemen und einem sehr breiten spektrum an qualifizierungsformaten gehören wir zu den marktführenden anbietern im deutschsprachigen raum möglich wird dieser erfolg durch das know-how die erfahrung und die leidenschaft von rund 1000 trainern referenten und coaches sowie unserer rund 240 festangestellten mitarbeiter um unserem hohen anspruch auch in zukunft gerecht zu werden suchen wir mitarbeiter die ihre aufgaben mit kompetenz elan und weitblick umsetzen für unser competence-center "hr-management" im geschäftsbereich unternehmenslösungen suchen wir zum nächstmöglichen termin am standort neu-isenburg / frankfurt a m einen (senior) consultant (m/w) ihre aufgaben: weiterentwicklung des leistungs- und beratungsportfolio im competence-center hr-management kundengewinnung für beratungs- und entwicklungs­projekte im competence-center hr-management im bereich neukunden wie aus unseren über 1000 bestandskunden erarbeitung eines eigenen kundenstamms aus neukunden sowie auf basis der bestandskunden zur platzierung der -hr-beratung deutschlandweite begleitung bzw durchführung der kundenprojekte mit unseren partnern bzw eigene umsetzung ausbau unseres trainer- berater- und coach-pools veröffentlichung von themen mit hr-management-bezug in -medien zur positionierung des cc-hr-manage­ments wie der eigenen person als -berater in der hr-landschaft (vorträge artikel webinare) ihr profil: sie verfügen über einen hochschulabschluss idealerweise in bwl sozialwissenschaften oder psychologie mit schwerpunkt arbeits- betriebs- und organisations­psycho­logie sie haben mindestens 2-3 jahre erfahrungswissen in der beratung im hr-umfeld und idealerweise haben sie mehrjährige berufserfahrung mit verantwortung in den bereichen personal- und organisationsentwicklung sowie hr-prozesserfahrung sie sind meister im eigenverantwortlichen arbeiten und mögen gerne unternehmer im unternehmen sein zu ihren stärken gehören ihre strategische denkweise gepaart mit kommunikations- und verhandlungsstärke sowie freude am umgang mit kunden sie sind akquisestark und haben das gespür für die bedürfnisse von kunden und pflegen gerne kunden­beziehungen sie besitzen sehr gute englischkenntnisse in wort und schrift und sind sicher im umgang mit den microsoft-office-tools   wir bieten ihnen: flexible arbeitszeiten und flache hierarchien systematische weiterbildungsplanung mitarbeitervergünstigungen für private weiterbildungen an der kostenfreie zeitschriften der gruppe your success - our passion sie denken und handeln stets im sinne der kunden blicken dabei sehr gerne über abteilungs- und projektgrenzen hinaus ihre leidenschaft für unser geschäft trägt zum erfolg unserer kunden bei your success - our passion: hier bin ich richtig kennziffer: a2570   anja schüle +49 (0)761 / 898 - 3850 www-de sie haben interesse in einem hoch motivierten team zu arbeiten dann bewerben sie sich online jetzt bewerben   marken der gruppe: Consulting HR Human Resources Personalwesen HR-Consultant HR Consulting Betriebswirt Sozialwissenschaftler Psychologie Arbeitsphychologie Betriebspsychologie (Senior) Consultant für den Bereich HR Management (m/w) Weiterentwicklung des Leistungs- und Beratungsportfolio im Competence-Center HR-Management Kundengewinnung für Beratungs- und Entwicklungs­projekte im Competence-Center HR-Management im Bereich Neukunden wie aus unseren über 1000 Bestandskunden Neu-Isenburg Frankfurt am Main



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