Abteilungsleiter (m/w) Personalwesen Evangelische Schulstiftung in der EKBO Berlin Die Leitung der Personalabteilung umfasst insbesondere Verantwortung für die konzeptionelle Gestaltung personalpolitischer und personalwirtschaftlicher Maßnahmen; Ausbau des IT-gestützten Personalmanagements;... die n kirche berl-brandenburg-schlesische ober­lau­sitz () ist träger von 35 schulen und 16 horten an 26 stand­or­ten berl und bran­den­burg die schul­stif­tung ist ee kirchliche stiftung öf­fent­lichen rechts ihre schulen sd staatlich anerkannte und ge­neh­mig­te schulen freier träger­schaft die schul­stiftung ist ausdruck des willens landeskirche ih­ren bildungsauftrag an heran­wach­sen­den generation wahr­zu­neh­men die sucht zum 01072016 een abteilungsleiter/ ee abteilungsleiter personalwesen ihre aufgaben: die leitung personalabteilung umfasst sbesone verantwortung für die: konzeptionelle gestaltung personalpolitischer und personal­wirt­schaft­licher maßnahmen (sb bei qualitativen und quantitativen per­so­nal­planung und organisationsentwicklung) ausbau des it-gestützten personalmanagements und ggf imple­men­tie­rung eer ternen lohnabrechnung (basierend auf p&i loga) beratung und unterstützung des vorstandes allen tarif- arbeits- und personalvertretungsrechtlichen fragestellungen be­ra­tung beschäftigten personalangelegenheiten koordierung von bewerbungs- und estellungsverfahren sowie ver­ant­wortung maßnahmen zur begründung bzw beendigung von arbeitsverhältnissen gestaltung eer vertrauensvollen zusammenarbeit mit mit­ar­bei­ter­vertretung das brgen sie mit: abgeschlossenes für das aufgabengebiet qualifizierendes hoch­schul­studium (master diplom o äquivalente qualifikation) mit schwer­punk­ten im bereich personalwirtschaft bzw nachgewiesene ver­gleich­ba­re kenntnisse und fähigkeiten eschlägige berufs- und leitungserfahrung tiefgehende kenntnisse im dividuellen arbeitsrecht im tarifrecht im personalvertretungsrecht sowie im aktuellen steuer- und sozial­ver­sicherungsrecht o die nachgewiesene kompetenz sich diese an­zu­eignen hohe sozialkompetenz ausgeprägte kommunikations- und team­füh­rungs­fähigkeiten sowie fähigkeit zum analytischen und konzeptio­nel­len denken praktische erfahrungen personal- und orga­ni­sa­tions­ent­wick­lungsprozessen sbesone im projektmanagement bereitschaft zur weiterbildung wir bieten: zusammenarbeit mit eem hochmotivierten team per­so­nal­sach­bearbeitung und personalrecht eem professionellen arbeits­kontext ee den anforungen stelle angemessene vergütung nach tv- familienwirksame leistungen betriebliche altersvorsorge und e attraktives mones arbeitsumfeld ee unbefristete estellung kann nur bei mitgliedschaft evange­li­schen kirche o eer mitglieds­kirche des ack (arbeitsgemeschaft christlicher kirchen) erfolgen wir gewährleisten die berufliche gleich­stellung von frauen und männern bewerbungen von frauen sd ausdrücklich erwünscht bei gleicher eignung berücksichtigen wir schwerbehte menschen bevorzugt von ihnen wird nur e mdestmaß an körperlicher eignung verlangt ihre bewerbung richten sie bitte mit den üblichen unterlagen bis zum 7 februar 2016 per email an: vorstand@-de (bitte die unterlagen eer pdf-datei zusammenfassen) Abteilungsleiter (m/w) Personalwesen Die Leitung der Personalabteilung umfasst insbesondere Verantwortung für die konzeptionelle Gestaltung personalpolitischer und personalwirtschaftlicher Maßnahmen Ausbau des IT-gestützten Personalmanagements Berlin



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