Assistenz (m/w) der Personalleitung (50%) / HR Experte (m/w) Employer Branding (50%) VITRONIC Dr.-Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme GmbH Wiesbaden Unterstützung und Entlastung der Personalleiterin und der HR Business Partner bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, z. B. Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit, Priorisierung eingehender Aufgaben, Planung und Vorbereitung;... vom pionier zum technologieführer der bildverarbeitung: mit hightech und einem leidenschaftlichen team setzt die gruppe schon heute maßstäbe für morgen trotz ungebrochenen wachstums haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche unternehmenskultur bewahrt herausfordernde aufgaben jeden tag etwas neues familiengefühl individuelle entwicklungswege - bei 700 mitarbeitern am standort wiesbaden und weiteren 100 weltweit haben wir viel zu bieten wir suchen zum nächstmöglichen zeitpunkt eine assistenz (m/w) der personalleitung (50%) und hr experte employer branding (50%) vit-1602-1001 diese stelle wird in unserer personalabteilung erstmals besetzt ihre vorgesetzte ist die personalleiterin ihre aufgaben im assistenzbereich unterstützung und entlastung der personalleiterin und der hr business partner bei administrativen und organisatorischen aufgaben z b sicherstellung der telefonischen erreichbarkeit priorisierung eingehender aufgaben planung und vorbereitung von besprechungen erledigung der korrespondenz sicherstellung der reibungslosen kommunikation mit internen kunden führungskräften mitarbeitern und geschäftspartnern wiedervorlagemanagement erstellung von protokollen und präsentationsunterlagen vorbereitung von reportings und budgets vertretung der kollegen in der personalabteilung bei deren abwesenheit ihre aufgaben als hr experte (m/w) prozesseigner (m/w) für das fachgebiet arbeitgeberattraktivität konzeption initiierung und steuerung übergreifender projekte z b "mitarbeiterbefragung" "familiengefühl und arbeitszeitgestaltung" sowie "lebensphasenorientierte personalarbeit" stakeholder management konzeption und rollout unternehmensweiter prozesse und instrumente im fachgebiet schaffung von standards und sicherstellung der einhaltung ihr profil kaufmännische ausbildung und weiterbildung zum personalfachkaufmann/-frau erste erfahrung im projekt- und prozessmanagement mindestens 3 jahre berufserfahrung als assistenz der personalleitung oder als projektleiter (m/w) im fachgebiet employer branding überdurchschnittliches analytisches denkvermögen und organisationstalent anpackender wadenbeißer mit umsetzungsstärke und hoher qualitätsorientierung selbstständige pro-aktive arbeitsweise freude an neuaufbau mit teilweise hohen belastungsspitzen hohe it-affinität sehr gute ms-office-kenntnisse (outlook word excel powerpoint) ausgezeichnetes deutsch in wort und schrift gute englischkenntnisse wir bieten eine überdurchschnittlich abwechslungsreiche aufgabe: administration projektarbeit eigenes betreuungsgebiet employer branding eine inhaltliche entwicklungsperspektive eine in der branche und unternehmensgröße einzigartige unternehmenskultur flache unternehmensstrukturen "open door"-politik eine ungezwungene atmosphäre und ein modernes arbeitsumfeld die chance strukturen prozesse und kommunikationswege völlig neu zu gestalten einen unbefristeten arbeitsvertrag flexible arbeitszeiten (gleitzeit) zielgerichtete weiterbildungsmaßnahmen auch über den tellerrand von hr hinaus ihr ansprech­partner haben wir sie begeistert anja bach die abteilungsleiterin personal freut sich auf ihre vollständige online-bewerbung bitte geben sie die referenznummer vit-1602-1001 ihren frühestmöglichen einstiegstermin sowie ihren gehaltswunsch an zur online-bewerbung haben sie fragen zur stelle oder noch nichts passendes gefunden sascha strack aus dem hr-team berät sie gern zu ihren möglichkeiten sascha strack tel: +49 611 7152 698 e-mail: saschastrack@de homepage: wwwde Sachbearbeiter Bürokaufmann Sekretärin Teamassistentin Kaufmann Bürokommunikation Assistenz (m/w) der Personalleitung (50%) / HR Experte (m/w) Employer Branding (50%) Unterstützung und Entlastung der Personalleiterin und der HR Business Partner bei administrativen und organisatorischen Aufgaben z B Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit Priorisierung eingehender Aufgaben Planung und Vorbereitung Wiesbaden



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