HR Advisor (Business Partner) - DACH Align Technology GmbH Köln Undertake full range of general HR activities working in partnership with regional management and other business stakeholders; Provide advice and guidance on the management of employee relations issues such as disciplinary, grievance, absence;... hr advisor (geschäftspartner) - d-a-ch zusammenfassung sie verfügen über erfahrung im personalwesen und möchten ihre karriere im bereich human resources in einem erfolgreichen und stetig wachsenden unternehmen weiter ausbauen als hr advisor sind sie in der nähe von köln tätig und übernehmen die verantwortung für allgemeine hr aufgaben die den gesamten berufsweg der mitarbeiter in den bereichen talentmanagement organisatorische effizienz personalverwaltung und vergütung betreffen in dieser position unterstehen sie dem manager human resources emea der die emea organisation unterstützt hauptverantwortungsbereich übernahme aller allgemeinen hr aufgaben in zusammenarbeit mit dem regionalen management und anderen zuständigen ansprechpartnern beratung und hilfestellung bei personalpolitischen themen wie umgang mit disziplinarmaßnahmen beschwerden abwesenheit umstrukturierung sowie anderen zentralen aspekten des personalwesens wie leistungsmanagement personalbeschaffung und talentmanagement effektive umsetzung von unternehmensweiten initiativen in den bereichen talent development talent acquisition workforce support und total rewards-ansatz in übereinstimmung mit der unternehmensstrategie sicherstellen gewährleisten dass der jährliche und halbjährliche performance management prozess umfassend genutzt und abgeschlossen wird sowie bekanntmachung von dessen nutzen einbeziehung der gebietsleiter in sinnvolle aufgaben der nachfolgeplanung für ihre region identifikation von fehlenden kenntnissen bei bedarf erstellung von personalweiterbildungsplänen und unterstützung allgemeiner schulungs- und weiterbildungsaktivitäten fördern von management-kenntnissen durch schulung und unterstützung entwicklung und umsetzung von hervorragend durchdachten change management- und organizational design-programmen in zusammenarbeit mit den business leadern: entwicklung von maßnahmeplänen zur mitarbeitermotivation sowie ggf bereitstellung von rat unterstützung und ideen aktualisierung und entwicklung effektiver und angemessener hr richtlinien und -verfahren zur umsetzung im gesamten unternehmen ggf beratung zu diesen richtlinien sowie auslegung der richtlinien erkennen von richtlinien und verfahren sowie - wann immer möglich - vorantreiben ihrer harmonisierung sie halten ihr wissen über die branche hr trends und das arbeitsrecht stets aktuell und setzen es proaktiv ein um eine erstklassige kundenorientierte wertschöpfende leistung zu erbringen regelmäßige beurteilung des verantwortungsbereichs und anstoßen von veränderungen dank eigeninitiative kreativität und wissen um die unternehmensperformance durch effektive hr aktivitäten voranzubringen regelmäßiger kontakt zum restlichen hr team und dem manager hr emea zur abstimmung von ideen und optimalen vorgehensweisen und um sicherzustellen dass das team auf gemeinsame hr und unternehmensziele hinarbeitet in zusammenarbeit mit den management teams vermittlung der unternehmenskultur an alle mitarbeiter dank inklusivität diversität und empowerment sowie der werte anpassungsfähigkeit vertrauen exzellenz verantwortung und gegenseitigem respekt persönliche eigenschaften hochmotiviert und engagiert mit der fähigkeit andere zu motivieren stark ausgeprägte branchenkenntnisse die sich dadurch äußern dass die mittel- und langfristigen strategischen auswirkungen von entscheidungen und erteilten ratschlägen berücksichtigt werden eigeninitiative fähigkeit zu selbständigem handeln flexible zuvorkommende und positive herangehensweise sie übernehmen verantwortung für ihre eigene leistung und entwicklung fähigkeit unter druck zu arbeiten zeigt handlungskompetenz in einer sich ständig entwickelnden umgebung bereitschaft zu regelmäßigen reisen innerhalb des genannten gebiets kompetenzen ausgeprägte problemlösungsfähigkeit hervorragende zwischenmenschliche fähigkeiten sowie ausgezeichnete kommunikationsfähigkeiten in wort und schrift perfektes gleichgewicht zwischen verstand und persönlichkeit: analyse- problemlösungs- und organisationsfähigkeit team- und dienstleistungsorientierung kommunikations- konfliktlösungs- projektführungs- und repräsentationsfähigkeit ausgezeichnete teamfähigkeit und fähigkeit zur einflussnahme ohne autoritätsausübung ausgeprägte zwischenmenschliche fähigkeiten nachweisbar fähigkeit zum multitasking und prioritäten setzen problemloser umgang mit unklarheiten und konflikten ergebnisorientierung eigeninitiative sorgfalt und ein gespür für dringlichkeit sowie starke kundenorientierung hervorragende verwaltungsfähigkeiten teamorientierung ergebnisorientierung sie trauen sich das arbeiten in allen bereichen der branche zu sie sind praktisch veranlagt und besitzen die fähigkeit die ärmel hoch zu krempeln und mitzumachen sprachen englisch und deutsch fließend in wort und schrift erfahrung mindestens 5 jahre berufserfahrung als hr generalist idealerweise bereits berufserfahrung in einem komplexen arbeitsumfeld mit mehreren standorten idealerweise berufserfahrung in bzw freude an der arbeit in einem schnelllebigen umfeld nachweislich erfahrung in der leitung von hr projekten und initiativen zum erbringen von ergebnissen änderungen vorantreiben einschlägige erfahrung in der zusammenarbeit mit und beratung von linienmanagern kenntnisse kenntnisse über hr aufgaben im bereich personalverwaltung sowie über das arbeitsrecht gemäß den deutschen gesetzen sind unabdingbar kenntnisse über hr aufgaben im bereich personalverwaltung sowie über das arbeitsrecht gemäß den österreichischen und schweizer gesetzen sind von vorteil pc kenntnisse einschließlich kenntnis der microsoft office produkte haben wir unseren hr advisor mit ihnen gefunden wir freuen uns auf unsere zusammenarbeit bitte senden sie uns ihren lebenslauf und motivationsschreiben in englischer sprache durch klick auf den link klicken sie hier gemeinsam können wir patienten in den nächsten jahren zu einem selbstbewussten lächeln verhelfen bei fragen steht ihnen kay van emstede gern telefonisch zur verfügung: +31 6 31 04 48 95 eine kontaktaufnahme durch agenturen ist nicht erwünscht stichwörter: stellenangebot vollzeit köln human resources hr business partner hr project manager hr consultant Stellenangebot Vollzeit Köln Human Resources HR Business Partner HR Project manager HR Consultant HR Advisor (Business Partner) - 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Die Stellenanzeige HR Advisor (Business Partner) - DACH von Align Technology GmbH wurde zuletzt aktualisiert am 07.01.2016.



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