HR Manager Prozess- und Systementwicklung (m/w) Tups & Tups Management Consultants Köln, Bonn Sie haben ein großes Interesse an unterschiedlichen HR-Themen;... suchen sie ein dynamisches sehr abwechslungsreiches arbeitsumfeld mit viel freiraum für ihr engagement und ihre ideen können es für sie gar nicht genug interessante und anspruchsvolle hr-projekte sein die sie mit viel elan und kompetenz managen möchten das sind wir: ein sehr erfolgreiches produzierendes deutsches familienunternehmen im großraum köln/bonn mit rund 3000 mitarbeitern im in- und ausland das sowohl national als auch international einen exzellenten ruf genießt und seit vielen jahren eine marktführende position in seinem markt besetzt - mit weiterem hohen wachstumspotential unsere unternehmenskultur wird von teamgeist offenheit dynamik und flexibilität geprägt - leistung und engagement werden honoriert das sind sie: überzeugende persönlichkeit (w/m) mit einem erfolgreich abgeschlossenen studium und fundierten erfahrungen im hr-bereich sie vereinen operative erfahrungen in den wesentlichen bereichen der personalbetreuung mit ausgeprägten strategischen und organisatorischen fähigkeiten vielleicht haben sie nach einiger zeit als hr generalist das thema projekte sowie prozess- und systementwicklung für sich "entdeckt" oder sie sind beispielsweise über ihre aufgaben im hr-controlling vertraut mit allen personalprozessen geworden  wie auch immer - inzwischen verfügen sie über hervorragende fähigkeiten im hinblick auf das professionelle managen von projekten - auch mit fachlicher führung als projektleiter oder teilprojektleiter praktische erfahrungen mit der einführung von it-tools und/oder add-ons im hr-bereich idealerweise mit sap bringen sie mit außerdem sollten sie vertraut sein mit dem aufbau eines hr-reportings und der entwicklung von kpi's folgendes merkmale charakterisieren sie: umsetzungsstärke und proaktiver vorgehensweise selbständiger und flexibler arbeitsstil überzeugungsfähigkeit "driver"-mentalität gelebte "hands-on"-einstellung pragmatismus dienstleistungs- und kundenorientierung sicheres gewinnendes auftreten auf allen ebenen eine ausgeprägte kommunikationsstärke in deutsch und englisch sowie ein sicherer umgang mit ms office besonders mit excel sowie mit sap oder alternativ anderen erp-systemen runden ihr profil ab zeichnen sie sich aus durch unternehmerisches denken und handeln hohe ergebnis- und zielorientierung sowie freude am umgang mit menschen dann ist diese neu geschaffene position in unserem headquarters mit direkter berichtsebene an der hr director der gruppe sicherlich genau das was sie suchen:   hr manager prozess- und systementwicklung (m/w) HR Project Manager HR Business Partner HR-Controlling Personalreferent Referent Projektmanager SAP HCM-Einführung Human Resources Personalwesen Personalmanagement Personalmanager Personalentwickler Recruiter Personalfachkaufmann Personal HR Project Manager HR Business Partner HR-Controlling Personalreferent Referent Projektmanager SAP HCM-Einführung Human Resources Personalwesen Personalmanagement Personalmanager Personalentwickler Recruiter Personalfachkaufmann HR Manager Prozess- und Systementwicklung (m/w) Sie haben ein großes Interesse an unterschiedlichen HR-Themen Köln Bonn HR Project Manager HR Business Partner HR-Controlling Personalreferent Referent Projektmanager SAP HCM-Einführung Human Resources Personalwesen Personalmanagement Personalmanager Personalentwickler Recruiter Personalfachkaufmann



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