Manager (m/w) Compensation & Benefits USP SUNDERMANN CONSULTING Mannheim Beschaffung und Analyse von internationalen Marktdaten und Durchführung von Vergütungs-Benchmarks für das Top- und Senior Management aller Konzernbereiche; Neudefinition von Standards und Richtlinien im gesamten Compensation & Benefits-Bereich;... konzeption und realisierung eines internationalen c & b-systems beim marktführer healthcare - pharmahandel und dienstleistung mit 23 milliarden euro umsatz einer sehr guten ertragslage und rund 30000 mitarbeitern ist die phoenix group sowohl in deutschland als auch international einer der großen marktführenden healthcare-konzerne im bereich pharmahandel und dienstleistung für die konzeption realisierung und weiterentwicklung eines internationalen zukunftsorientierten c & b-systems suchen wir einen   manager compensation & benefits (m/w)   ihr tätigkeitsfeld beschaffung und analyse von internationalen marktdaten und durchführung von vergütungs-benchmarks für das top- und senior management aller konzernbereiche neudefinition von standards und richtlinien im gesamten compensation & benefits-bereich für die deutschen und internationalen konzerngesellschaften entwicklung neuer vergütungsstrukturen sowie durchführung der jährlichen gehaltsüberprüfungs- und bonrozesse erstellung von analysen auswertungen und entscheidungsvorlagen für das top-management des konzerns review konzeption und implementierung von beurteilungs- und entgeltmodellen beratung der führungskräfte der fachbereiche der personalleitung sowie der hr business partner bei individuellen vergütungsbezogenen fragestellungen gestaltung eines professionellen organisationsmanagements hinsichtlich der konzernübergreifenden modifizierung und pflege der gesamten organigramm-struktur erstellen von stellenbeschreibungen und durchführung der stellenbewertung für das top- und seniormanagement des konzerns verantwortliche initiierung und durchführung von projekten im internationalen konzernumfeld ihr hintergrund mit überdurchschnittlichem erfolg abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches studium umfangreiche berufserfahrung - gesammelt speziell in den bereichen compensation & benefits und performance management innerhalb eines großen international aufgestellten unternehmens oder einer c & b-beratungsgesellschaft fundierte praxis in der analyse und aufbereitung von entscheidungsvorlagen mittels präsentationstools verhandlungssichere deutsch- und englischkenntnisse in wort und schrift ausgezeichnetes zahlenverständnis und it-affinität exzellente kommunikations- und präsentationsfähigkeiten - auch im hinblick auf ihre kontakte mit den internationalen konzernbereichen neben analytischen fähigkeiten und strukturiertem denken zeichnen sie ausgesprochener pragmatismus und hands-on-mentalität aus wenn sie den gewünschten fachlichen hintergrund besitzen und eine attraktive anspruchsvolle mit sehr viel eigenverantwortung und gestaltungsspielraum verbundene aufgabe suchen sollten sie mit uns sprechen ihr standort wäre die konzernzentrale in mannheim dort berichten sie direkt an den director corporate hr   damit sie sich zunächst diskret und unverbindlich informieren können stehen ihnen unsere beraterinnen und berater gerne für weitere informationen und zu einem ersten profilabgleich unter telefon +49 (0) 6131 921230 zur verfügung wir freuen uns auf ihren anruf ihre bewerbung senden sie bitte mit angabe ihres möglichen eintrittstermins ihrer einkommensvorstellung sowie der positionsnummer 167088 an: HR Manager Personalreferent C & B Senior Manager Junior Manager Vergütungssysteme Entgeltsysteme Personalmanagement Personalwesen Personalwirtschaft Manager (m/w) Compensation & Benefits Beschaffung und Analyse von internationalen Marktdaten und Durchführung von Vergütungs-Benchmarks für das Top- und Senior Management aller Konzernbereiche Neudefinition von Standards und Richtlinien im gesamten Compensation & Benefits-Bereich Mannheim



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