Personalleiter (m/w) hsp consulting Dr. Hasselmann GmbH Hamburg Verantwortung für das komplette Spektrum der Personalarbeit mit den Feldern Personalbetreuung, -entwicklung, -verwaltung und Ausbildung sowie der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen; Mitwirken an unternehmensbezogenen;... geben sie der personalarbeit einer erfolgreichen bank ein gesicht unser auftrag­geber ist ein modernes kredit­institut mit sitz in der metro­polregion hamburg qualifi­zierte motivierte mit­arbeiter­innen und mit­arbeiter sind eine wesent­liche basis der lang­jährig erfolg­reichen ent­wicklung des unter­nehmens einer aktiven zukunfts­orientierten perso­nalarbeit kommt deshalb zentrale be­deutung zu im zuge einer nachfolge­regelung bietet sich hier die chance als erfahrener hr-general­ist die perso­nalarbeit der zukunft zu gestalten und so einen maß­geblichen beitrag für die unter­nehmens­ent­wicklung zu leisten für unseren mandanten suchen wir zum nächst­möglichen zeit­punkt eine persö­nlichkeit für die diese auf­gabe mehr ist als reines hr-manage­ment personalleiter (m/w) ihre aufgabe ver­antwortung für das komplette spektrum der perso­nalarbeit mit den feldern perso­nalbetreuung -ent­wicklung -ver­waltung und ausbildung sowie der bearbeitung arbeits­rechtlicher frage­stellungen mitwirken an unternehmens­bezogenen oder strategischen vorhaben sowie erster an­sprech- und ver­handlungs­partner des betriebs­rates in perso­nellen fragen sicher­stellen dass der perso­nalbereich ein leistungs­fähiger und aner­kannter dienst­leister der führungs­kräfte und mit­arbeiter/-innen des hauses ist vor­leben der ziele und werte der perso­nalarbeit als eine integrations- bzw vertrauensperson im haus sowie beraten des vor­standes und der führungs­kräfte in perso­nellen einzel­fragen führen und ent­wickeln des teams im pers­onalbereich   ihre qualifikation qualifi­zierte er­fahrungen in der perso­nalarbeit vorzugs­weise aus der funktion als perso­nalleiter/-in bzw stell­vertreter/-in oder teil­ver­antwort­liche/-r in einer bank ergänzt werden diese praktischen er­fahrungen durch eine theo­retische qualifi­kation zb ein betrie­bswirtschaft­liches studium sowie gute konzept­ionelle fähig­keiten ausgeprägte fach­liche kompetenz (auch in perso­nalrechtlichen fragen) sowie ein der vor­bildfunktion ent­sprechendes engagement und "hands on mentalität" gleicher­maßen hohe persönliche akzeptanz bei führungs­kräften mit­arbeitern/-innen sowie den perso­nal­ver­tretern auf basis inhalt­licher klarheit und vertrauens­würdigkeit exzellente kommunikative fähig­keiten integrations­vermögen sowie ver­handlungs­stärke und persönliche souverän­ität auch in schwierigen gesprächen interessiert dann senden sie uns bitte ihre aussagefähigen bewerbungsunterlagen (gerne per e-mail) mit hinweisen zu ihren gehaltsvorstellungen sowie ihrer verfügbarkeit unter der kennziffer "pl8167" für vorabinformationen stehen ihnen frau gabriele will (tel 040 369853-60) sowie herr dieter (tel 040 369853-30) gerne zur verfügung vertraulichkeit im umgang mit ihrer bewerbung und die konsequente beachtung von sperrvermerken sind für uns selbstverständlich gmbh am sandtorkai 56 | 20457 hamburg www-de | jobs@-de Bank Sparkasse Personalmanagement Personalentwicklung Führungskraft Human Resources HR-Management Betriebswirt Diplom Kaufmann Personalcontroller Personalfachkaufmann Personalsachbearbeiter Personalleiter (m/w) Verantwortung für das komplette Spektrum der Personalarbeit mit den Feldern Personalbetreuung -entwicklung -verwaltung und Ausbildung sowie der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Mitwirken an unternehmensbezogenen Hamburg



Die Stellenanzeige Personalleiter (m/w) von hsp consulting Dr. Hasselmann GmbH wurde zuletzt aktualisiert am 12.03.2016.



ähnliche Jobs und Stellenangebote:

» Jobs im Berufsfeld Personalwesen
» Jobs in Hamburg