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Senior Recruiter (m/w)




Senior Recruiter (m/w) DÖHLERGRUPPE Darmstadt Definition von Stellenanforderungen mit den HR-Business-Partnern und Fachbereichen zur zielgerichteten und effizienten Ausrichtung der Recruiting-Aktivitäten; Ansprache aktiver und passiver Kandidaten für eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten;... du willst große projekte vorantreiben und bist ein garant für ihren erfolg du hast eine vision und willst deine ideen umsetzen hier bei döhler kannst du genau das verwirklichen als führender hersteller von natürlichen aromen farbstoffen und weiteren inhaltsstoffen für lebensmittel und getränke suchen wir menschen wie dich die alles dafür tun unsere kunden und die konsumenten zu begeistern menschen die motiviert sind nur das beste abzuliefern wenn dich diese verantwortung begeistert dann bist du richtig bei uns senior recruiter (m/w) deine rolle definition von stellenanforderungen mit den hr-business-partnern und fachbereichen zur zielgerichteten und effizienten ausrichtung der recruiting-aktivitäten anwendung kreativer bedarfsgerecht auf die spe­zi­fischen anforderungen jeder stelle ab­ge­stimm­ter recruiting-ansätze zur identifikation der besten talente ansprache aktiver und passiver kandidaten für eine vielzahl von karrieremöglichkeiten bewertung von bewerbungsunterlagen in zu­sam­men­arbeit mit dem fachbereich zum abgleich der kompetenzen mit den einstellungskriterien durchführen des gesamten recruiting-zyklus von der erfassung der personalanforderung über das schal­ten von stellenanzeigen das terminieren und füh­ren von vorstellungsgesprächen bis zur opera­ti­ven abwicklung von vertragsangeboten und des onboarding repräsentation und weitergabe der döhler werte durch artikulation einer klaren und überzeugenden botschaft zu döhler als arbeitgeber sicherstellen der prozessqualität durch aktives handling aller bewerberaktivitäten im kandidaten-management-system sowie der effizienten ver­ar­beitung des bewerbungsaufkommens unter ein­hal­tung vorgegebener qualitätsstandards beobachtung von recruiting-trends und -methoden und weitergabe von best-practice-ansätzen an das hr-team sowie teilnahme an recruiting-events first point of contact' für fragen zum recruiting-prozess dein profil 5 jahre berufserfahrung in der abwicklung an­spruchs­voller recruiting-projekte mit fokus direct sourcing idealerweise in der personalberatung überdurchschnittliche einsatzbereitschaft sehr gute deutsch- und fließende englisch­kennt­nisse hohe kundenorientierung und kommuni­ka­tions­kompetenz erfahrung im umgang mit zeitgemäßen talent­manage­ment-tools abgeschlossenes studium der betriebswirtschaft oder vergleichbare qualifikation deine vorteile das motivierende arbeitsklima eines hochtechnologischen innovativen unternehmens die möglichkeit dich und deine eigenen ideen zu verwirklichen die freiheit auch völlig neue wege gehen zu können dein ansprechpartner wir freuen uns auf deine bewerbung zu händen djordje umeljic unter angabe deines frühestmöglichen eintrittstermins und deiner gehaltsvorstellung bitte nutze ausschließlich die möglichkeit der online-bewerbung über unser karriere-portal für fragen stehen wir dir gerne unter 06151 306 2000 zur verfügung bitte beachte dass wir per post zugestellte bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können döhler gmbh riedstraße | 64295 darmstadt | deutschland telefon +49 6151 306-2000 wwwdoehlercom senior recruiter recruiting personalbeschaffung hr human resources personalwesen personal personalmanagement personalberater personalberatung personalmarketing personaldisponent personalreferent recruiter betriebswirt betriebswirtschaft betriebswirtschaftslehre bwl wirtschaftspsychologie wirtschaftspsychologe psychologie bewerbermanagement active sourcing döhlergruppe darmstadt 64295 hessen ax52265by Senior Recruiter Recruiting Personalbeschaffung HR Human Resources Personalwesen Personal Personalmanagement Personalberater Personalberatung Personalmarketing Personaldisponent Personalreferent Recruiter Betriebswirt Betriebswirtschaft Betriebswirtschaftslehre BWL Senior Recruiter (m/w) Definition von Stellenanforderungen mit den HR-Business-Partnern und Fachbereichen zur zielgerichteten und effizienten Ausrichtung der Recruiting-Aktivitäten Ansprache aktiver und passiver Kandidaten für eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten Darmstadt Senior Recruiter Recruiting Personalbeschaffung HR Human Resources Personalwesen Personal Personalmanagement Personalberater Personalberatung Personalmarketing Personaldisponent Personalreferent Recruiter Betriebswirt Betriebswirtschaft Betriebswirtschaftslehre BWL



Die Stellenanzeige Senior Recruiter (m/w) von DÖHLERGRUPPE wurde zuletzt aktualisiert am 04.02.2016.



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