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(Senior) Consultant (m/w) Strategieberatung - HR & Change Management

Vorstand / Geschäftsführung


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Diese Stellenanzeige wurde zuletzt aktualisiert am 16.11.2017


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Hier findest Du einen Auszug aus der Stellenausschreibung:

KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft         (Senior) Consultant (m/w) Strategieberatung - HR & Change Management Bei allem, was wir tun, setzen wir auf Persönlichkeiten wie Sie. Machen Sie den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und werden Sie unser neuer Kollege. Der Bereich Deal Advisory bündelt unser Know-how für die Beratung namhafter Kunden unterschiedlicher Branchen in ganzheitlichen Fragestellungen zu Strategien, Transaktionen, Restrukturierungen, Unternehmensbewertungen und Mergers & Acquisitions. Unsere Experten der People Practice in der Strategieberatung unterstützen unsere nationalen und internationalen Kunden beim Management von HR und Change Herausforderungen im Rahmen der Entwicklung von Strategien sowie der Durchführung von Transaktionen. Weitere Schwerpunkte bildet der Aufbau und die Zusammenführung von HR Funktionen, dem Management von Mitarbeitertransfers sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen von Strategien und Deals. Als Senior Consultant steigen Sie bei uns je nach Berufserfahrung im Grade Manager oder Senior Manager ein. Verstärken Sie unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München . Ihre Herausforderung bei uns (Teil-)Leitung bei Kundenprojekten mit Fokus auf Veränderungsprozesse im Rahmen von transaktionsbezogenen strategischen Projekten Entwicklung und Umsetzung von Stakeholder Management und Kommunikationskonzepten Begleitung, Planung und Steuerung des Designs von Organisationen sowie Mitarbeiter- und Wissenstransferprozessen Auf- und Umbau von Personalfunktionen und Personalprozessen Durchführung von HR Due Diligence Projekten sowie HR IT Systemauswahl und Implementierung Identifizierung von Beratungsbedarf bei Mandaten sowie Erstellung von Angeboten für HR und Change Management Themenstellungen Aufbau und Pflege bestehender und neuer Mandantenbeziehungen sowie Unterstützung im Produktentwicklungsprozess Das bringen Sie mit Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit entsprechender relevanter Zertifizierung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder im Personalbereich, idealerweise mit Bezug zu M&A oder Deal Strategy Themen Fundierte Kenntnisse im Transaktions- und Personalbereich im internationalen Kontext Projektleitungs- und Führungserfahrungen Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Hervorragende Perspektiven Die Möglichkeiten bei KPMG sind genauso vielfältig wie die Menschen, die schon jetzt bei uns arbeiten. Innerhalb unseres internationalen Netzwerks dürfen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit kontinuierlicher Weiterbildung und einer wertebasierten Unternehmenskultur rechnen. Wir setzen uns für die Karriereentwicklung ein und haben dabei stets die persönlichen Bedürfnisse sowie das Potenzial im Blick. Darüber hinaus erleichtern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aber es gibt noch mehr bei KPMG zu entdecken - deswegen sollten wir uns kennen lernen. www.kpmg.de/careers Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für Rückfragen stehen Ihnen Mandy Kurz und Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB) gerne zur Verfügung. Automatischer Stellencode 111159BR © 2017 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, ein Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen, die KPMG International Cooperative („KPMG International“), einer juristischen Person schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten. Der Name KPMG und das Logo sind eingetragene Markenzeichen von KPMG International.      


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