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Geschäftsführer/in




Geschäftsführer/in Tadewald Personalberatung Regensburg Die strukturelle Neuausrichtung sieht die Zuordnung der Verantwortung für die verschiedenen medizinischen Leistungsbereiche durch die beiden Geschäftsführer vor;... der krankenhausverbund barmherzige brüder bayern ist ein überregional bedeutender konfessioneller verbund mit zurzeit etwa 2100 planbetten an sechs krankenhausstandorten das krankenhaus barmherzige brüder re­gens­burg ist akademisches lehrkrankenhaus der universität regensburg mit zwei standorten und größtes kat­ho­lisches krankenhaus in deutschland durch verlagerung und integration eines weiteren krankenhaus­stand­ortes an den standort prüfeninger str in regensburg werden hier in 2017 ca 900 betten und behandlungs­plätze in 29 kliniken und instituten vorgehalten werden das krankenhaus am standort prüfeninger str beschäftigt rund 2600 mitarbeiter und ist sowohl baulich als auch apparativ hervorragend ausgestattet jährlich werden ca 40000 statio­näre und etwa 95000 ambulante patienten behandelt das krankenhaus ist nach din en iso/procum cert zer­ti­fiziert es bestehen darüber hinaus verschiedene zertifizierte zentren im zuge der weiteren strate­gischen ent­wick­lung und des stetigen wachstums möchten wir am standort prüfeninger str eine neu ge­schaf­fene position besetzen hierfür suchen wir eine fachlich kompetente und auch menschlich überzeugende persönlichkeit als weitere/n   geschäftsführer/in die strukturelle neuausrichtung sieht die zuordnung der verantwortung für die verschiedenen medi­zi­ni­schen leistungsbereiche durch die beiden geschäfts­führer vor als mitgeschäftsführer (w/m) wird ihnen die führung zahlreicher kliniken und institute am standort prüfeninger str übertragen daneben sind sie eben­falls standortbezogen für verschiedene kauf­männische bereiche verantwortlich zudem ist im rahmen der bestehenden und gut etablierten matrix­orga­nisa­tion die übernahme einer verant­wortung für einzelne fachbereiche auf ebene des kran­ken­haus­verbundes vorgesehen gemeinsam mit ihrem kollegen in der geschäftsführung am standort prüfeninger str sind sie maßgeblich an der ent­wick­lung und umsetzung der unternehmensziele der kliniken institute und dem medizinischen versor­gungs­zentrum beteiligt sie pflegen die regionalen und überregionalen ko­opera­tions- und netz­werk­be­ziehung­en und arbeiten an der integration der interessen strukturen und prozesse der unter­schied­li­chen leistungsanbieter in der ge­sund­heits­region mit darüber hinaus sind sie in zentrale verhandlungen mit kostenträgern und politik eingebunden für diese attraktive und herausfordernde position sprechen wir damen und herren an die auf der basis eines wirtschaftswissenschaftlichen studiums fun­dier­te und nachweisbare erfahrungen aus dem ge­sund­heits­wesen mitbringen idealerweise verfügen sie zudem über fachliche expertise praktische er­fah­rungen und innovative ideen im bereich human re­sour­ces sie haben die fähigkeit und die erfahrung sowohl hierarchie- als auch berufs­gruppen­über­greifend mitarbeiterinnen und mit­arbeiter vertrauensvoll zu führen und wissen dass bei aller führungs­verantwortung die lösung kom­plexer probleme immer auch eine teamleistung ist durch ihr ausgeprägtes gespür für menschen situa­tionen und kulturen können sie sowohl zuhören als auch ihre eigene position angemessen und klar ver­treten ihre identifikation mit den zielsetzungen eines katholischen krankenhausträgers runden ihre persönlichkeit ab   wir sind sehr daran interessiert ihre vorstellungen einer zukünftigen zusammenarbeit zu erfahren für einen ersten vertraulichen kontakt wenden sie sich bitte unter der rufnummer 0221-92 04 24 74 an die beauftragten berater herrn christian strauß und herrn jörn die für diskretion und die berücksichtigung evtl sperrvermerke bürgen ihre vollständigen bewerbungsunterlagen (anschreiben lebenslauf ausbildungs- und arbeitszeugnisse) sowie ihre gehaltsvorstellungen senden sie bitte unter der kennziffer 16 014 an die beauftragte richmodstraße 6 50667 köln   info@de wwwde Geschäftsführung Personalführung Management Manager Betriebsmanager Betriebsleiter Betriebsleitung Controlling Betriebswirt Unternehmensführung Strategie Planung Unternehmensentwicklung Konzeptentwicklung Entwicklung Geschäftsführung Personalführung Management Manager Betriebsmanager Betriebsleiter Betriebsleitung Controlling Betriebswirt Unternehmensführung Strategie Planung Unternehmensentwicklung Konzeptentwicklung Entwicklung Geschäftsführer/in Die strukturelle Neuausrichtung sieht die Zuordnung der Verantwortung für die verschiedenen medi­zi­ni­schen Leistungsbereiche durch die beiden Geschäfts­führer vor Regensburg Geschäftsführung Personalführung Management Manager Betriebsmanager Betriebsleiter Betriebsleitung Controlling Betriebswirt Unternehmensführung Strategie Planung Unternehmensentwicklung Konzeptentwicklung Entwicklung



Die Stellenanzeige Geschäftsführer/in von Tadewald Personalberatung wurde zuletzt aktualisiert am 11.03.2016.



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